カリスマ 人を動かす12の方法―コールドリーディング

カリスマ 人を動かす12の方法―コールドリーディング なぜ、あの人は圧倒的に人を引きつけるのか? 石井 裕之 (2006/08) 三笠書房 この商品の詳細を見る 人から絶大な信頼を勝ち取るための心理・対人テクニック「コールドリーディング」の驚きのノウハウと実例を公開。一瞬にして人の心を奪う12の「秘策」とは? ビジネスリーダーのためのカリスマ養成読本。 企業トップ、政治家、弁護士、医者…から占い師まで、あらゆる“カリスマ”たちは、この「最強の心理法則」を駆使している!―人の上に立つための「求心力」とは

もし、一瞬にして人の心を奪う"秘策"があるとしたら?　
もし、メンバーから絶対の信頼を寄せられ、様々な性格や特徴をもつチームメンバーたちを巧みに導き、どこにも負けないベストパフォーマンス・チームを作り上げるための「秘策」があるとしたら----?

その話に、あなたは耳を傾けてみたいと思いませんか?たとえそれが、アンダーグラウンドで密かに培われた、詐欺師たちの「騙しの技法」だったとしても......。

書店のビジネス書のコーナーを覗いてみると、リーダーのための本がたくさん並んでいます。マネジメントコンサルタントの書いた本、会社経営者が自らの体験から説いた本、スポーツチームの監督が語る本、最新の心理学を応用した本など、実に様々なアプローチが存在します。
どの本からも多くを学ぶことができます。しかし、本書は、他のどのマネジメントの本とも似ていません。まったく異なる観点から書かれたものです。
本書で身につけるスキルは、「コールドリーディング」という技術をベースにしています。「コールドリーディング」とは、ニセ占い師やエセ霊能者などが使う「騙しの技術」です。実際には何の霊感もないし、占いなど勉強したこともない人が、相談者を信頼させ、完全に心酔させてしまうテクニックを、本書では、健全なるチームマネジメントに活用する方法を紹介します。

考えてもみてください。
1000円ほどのつまらない壺を数百万円で買わせてしまうほど相手を信頼させることがコールドリーディングにできるなら、それほど圧倒的に人を導くパワーがコールドリーディングにあるのなら、その技術を健全なチームマネジメントに応用したときに得られるメリットは計り知れないはずです。
誰もが、やりがいのある仕事をしたいと思っている。最高のチームで、ワクワクする仕事をしたいと思っている。いがみ合うよりも、協力し合って成長していきたいと思っている。みんなが望んでいることを実現するのと、相手を騙して壺を買わせるのと、いったいどちらが簡単なことでしょうか?
言うまでもありません。
本書には、大きくふたつの目的があります。

リーダーに必要な求心力「カリスマ性」を身に付けること。
チームメンバーたちの特性を一瞬で見抜き、上手に褒め、上手に叱り、効果的に指導するためのノウハウをマスターすること。

暗記すべきことなどひとつもありません。本に線を引いたり、ノートをとったりする必要もありません。もちろん、難しいマネジメント用語なども出てきません。
ただ、あらゆる先入観を廃除し、できるだけ素直に、丁寧に、本書の話に耳を傾けさえすれば、このふたつの目的が達成されるように構成されています。